L’incontro del 12 luglio tra il gruppo Elica e le rappresentanze delle lavoratrici e dei lavoratori ha sancito l’importanza del percorso di crescita dell’azienda e del suo valore. «La valutazione è che l’ex amministratore delegato abbia iniziato un percorso, compiendo notevoli avanzamenti, perseguendo una strategia i cui pilastri fondamentali sono rappresentati nel piano strategico condiviso nel settembre del 2017 e che il nuovo sia subentrato esclusivamente per scelte aziendali che vanno nella direzione di accelerazione e rafforzamento del percorso.- osservano le Rsu del gruppo Elica con le segreterie territoriali di Fim, Fiom e Uilm – Questo costituisce per le organizzazioni sindacali un punto importante per continuare il confronto con l’obiettivo di riportare, tutta l’area della produzione di cappe, alla saturazione degli impianti e dell’orario di lavoro. Il trend in aumento dei prodotti a marchio Elica, il successo delle produzioni di Mergo, il volume degli investimenti che l’azienda conferma, l’efficienza e la professionalità degli stabilimenti fabrianesi, per le parti sociali, costituiscono il fulcro su cui basarsi nella prospettiva della piena occupazione dopo le varie riorganizzazioni aziendali che oggi ci permettono di essere leader nel mercato e punto di riferimento». Per tutti questi motivi secondo le organizzazioni sindacali è necessario «che al più presto il tavolo di confronto sia nuovamente aggiornato, con la presenza del nuovo amministratore delegato, con il fine di continuare a condividere un percorso fatto di relazioni partecipative, nella logica di valutare le opportunità da perseguire e le migliori strategie nell’interesse del territorio fabrianese, che vuole restare il centro progettuale, strategico e produttivo di Elica».
Incontro sindacati-gruppo Elica prosegue il percorso condiviso per garantire piena occupazione
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