Gender gap lavorativo
ed Equal pay Day, Fidapa
e Comune firmano atto di intesa

E’ stato sottoscritto ieri, martedì 25 marzo, presso la Sala consiliare del comune di Senigallia il primo atto di intesa tra la Fidapa Bpw Italy Senigallia e il Comune per un’azione di promozione sinergica e di sensibilizzazione sul Gender Gap nel mondo del lavoro e sull’Equal Pay Day. L’atto di Intesa, sottoscritto dalla presidente Fidapa Bpw Italy Giulia Mancinelli e dal sindaco di Senigallia Massimo Olivetti “sancisce il reciproco impegno a realizzare eventi, iniziative e manifestazioni rivolte alla popolazione, alle categorie economiche, alle associazioni e alle imprese per contribuire a diffondere una diversa cultura della parità di genere nel lavoro e sull’equità salariale”.

«Ringrazio a nome della Fidapa Bpw Italy di Senigallia il sindaco Massimo Olivetti e il Comune di Senigallia per la sensibilità mostrata rispetto ad una tematica di cui si parla ancora troppo poco e di cui le donne in primis spesso non hanno consapevolezza -afferma la presidente Fidapa- l’atto di intesa sottoscritto è solo l’inizio di un percorso che vedrà impegnate le due parti a mettere in campo varie azioni per promuovere buone pratiche per ridurre, e possibilmente eliminare, il divario di genere tra uomini e donne nel mondo del lavoro».

La firma dell’atto di intesa è stato preceduto dalla relazione su “Gender Pay Gap ed Equal Pay Day” di Lucia Cherici, referente della Task Force “Parità di genere nel lavoro” della Fidapa Distretto Centr. All’evento, aperto al pubblico, erano presenti anche i rappresentanti delle istituzioni, delle forze dell’ordine e delle categorie.